Revue de Gestion des Ressources Humaines
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Vol. 89 No 01 (2013): GRH

Publiée: 2020-07-27

Résumé

  • Résumés
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (EUR 10)

Articles

  • PROPOSITION D’UNE MESURE DE LA RECONNAISSANCE : UNE APPROCHE PAR LA JUSTICE PERÇUE
    Franck BRILLET, Patricia COUTELLE, Annabelle HULIN
    16
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • DIACHRONIC STUDY OF THE VARIABILITY AND SICKNESS ABSENTEEISM AND PRESENTEEISM FACTORS : THE CASE OF THE PRODUCTION UNIT OF LUXURY SECTOR COMPANY’S
    Marc DUMAS
    21
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • LA RÉTENTION DES EMPLOYÉS PROFESSIONNELS DANS L’ORGANISATION : LE RÔLE MÉDIATEUR DE LA CITOYENNETÉ ORGANISATIONNELLE
    Pascal PAILLÉ, Patrick VALEAU
    16
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • LE MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES COMPÉTENCES DANS UN PROCESSUS D’INNOVATION : LE CAS D’UNE TPE TOURISTIQUE
    Sabrina LOUFRANI-FEDIDA, Bénédicte ALDEBERT
    17
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
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ISSN version en-ligne    : 2271-2186

ISSN version imprimée : 1163-913X 

Numéro courant
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Source: Harzing Publish or Perish - 19/04/2024

Revue de Gestion des Ressources Humaines
ISSN: 2271-2186 (Online), 1163-913X (Print)
Copyright © Éditions ESKA. Tous les droits sont réservés.
Directeur de la Publication :  SERGE KEBABTCHIEFF, Président Directeur Général des Editions ESKA

Propriété de la revue :

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12 Rue du Quatre-Septembre 75002-Paris (France).

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