Revue de Gestion des Ressources Humaines
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Vol. 74 No 01 (2009): GRH

Publiée: 2020-07-27

Résumé

  • Résumés
    • PDF

Editorial

  • ÉDITORIAL
    • PDF

Articles

  • JUSTICE ORGANISATIONNELLE, CONFIANCE ET COMPORTEMENTS DE CITOYEN NETÉ : TEST D’UN MODÈLE MULTI-SOURCES MULTICIBLES DE L’ÉCHANGE SOCIAL AU TRAVAIL
    Mohamed Ikram NASR, Assâad EL AKREMI, Christian VANDENBERGHE
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • LE SENTIMENT DE JUSTICE ET LES RECOURS EN JUSTICE
    Laurent BERTRANDIAS, Marc FRÉCHET, Caroline MANVILLE
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • LA MISE EN PLACE D’UN DESIGN DE LA RECHERCHE BASÉ SUR UNE APPROCHE ETHNOGRAPHIQUE POUR INVESTIGUER LES PRATIQUES CONFIDENTIELLES DU COACHING
    Philippe VERNAZOBRES
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • LA LÉGITIMITÉ INTRA-ORGANISATIONNELLE DES PRATIQUES DE GESTION : LE CAS DE L’INTRODUCTION DE LA RÉMUNÉRATION AU MÉRITE DANS LES ORGANISATIONS DE SERVICE PUBLIC
    Marie-Laure BUISSON
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ISSN version en-ligne    : 2271-2186

ISSN version imprimée : 1163-913X 

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Source: Harzing Publish or Perish - 19/04/2024

Revue de Gestion des Ressources Humaines
ISSN: 2271-2186 (Online), 1163-913X (Print)
Copyright © Éditions ESKA. Tous les droits sont réservés.
Directeur de la Publication :  SERGE KEBABTCHIEFF, Président Directeur Général des Editions ESKA

Propriété de la revue :

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12 Rue du Quatre-Septembre 75002-Paris (France).

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