FEMALE SOCIAL NORMS AND PROFESSIONAL INEQUALITY: WHAT INFLUENCE DOES PARENTAL GUILT PLAY?

Résumé

Notre étude analyse l’influence des normes
sociales de genre et notamment l’attente sociale d’être
une « bonne mère » et une « bonne ménagère » sur
l’inégalité professionnelle entre les femmes et les
hommes.
Nous appuyant sur la littérature, nous présentons un
modèle qui teste les liens entre les normes sociales de
genre associées aux domaines familial et domestique,
le sentiment de culpabilité des femmes et la régulation
de leurs comportements au travail (baisse du temps de
travail, refus d’une promotion, refus d’une mobilité
géographique favorable pour la carrière, limitation
des ambitions professionnelles).
Une méthodologie quantitative et l’analyse de 326
questionnaires de femmes actives révèlent que si
les normes sociales de «bonne mère» et de « bonne
ménagère» n’ont pas d’effets directs sur les comportements des femmes au travail, elles les impactent
indirectement via le sentiment de culpabilité qu’elles
génèrent. Ainsi, le rôle médiateur du sentiment de
culpabilité dans la relation entre les normes sociales
féminines liées aux domaines familial et domestique
et la régulation de leurs comportements relatifs à leurs
choix de carrière est ici révélé.