Revue de Gestion des Ressources Humaines
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Vol. 85 No 01 (2012): GRH

Publiée: 2020-07-27

Résumé

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Articles

  • LES CONSÉQUENCES DES PROGRAMMES DE SOUTIEN ORGANISATIONNEL À L’ENGAGEMENT BÉNÉVOLE INTERNATIONAL EN PARTENARIAT AVEC UNE ONG POUR LES SALARIÉS VOLONTAIRES
    Anne-Laure GATIGNON-TURNAU
    17
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • LE STRESS DES MANAGERS INTERMÉDIAIRES TERRITORIAUX : LE RÔLE DE L’ENGAGEMENT AU TRAVAIL
    Sylvie CODO, richard SoPArnot
    16
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • LA NORMALISATION DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : LE CAS DES PROFESSIONS LIBÉRALES RÉGLEMENTÉES
    Laurent CAPPELLETTI, Florence NOGUERA, Jean-Michel PLANE
    17
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • vTRAVAILLER AU SEIN D’UN POLE DE COMPÉTITIVITÉ OUVRE-T-IL DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE AUX CHERCHEURS ?
    Jean-Denis CULIÉ
    17
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • ChRonIquE LA REChERChE En GRh : DIAGnostIC Et PERsPECtIVEs D’éVoLutIon à PARtIR Du 21E ConGRès DE L’AGRh
    Dominique Philippe MARTIN, Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY
    11
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ISSN version en-ligne    : 2271-2186

ISSN version imprimée : 1163-913X 

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Source: Harzing Publish or Perish - 19/04/2024

Revue de Gestion des Ressources Humaines
ISSN: 2271-2186 (Online), 1163-913X (Print)
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Directeur de la Publication :  SERGE KEBABTCHIEFF, Président Directeur Général des Editions ESKA

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