Vol. 30 No 81 (2024): RIPCO

Articles

• Les contours de l’organisation inclusive : vers de nouveaux comportements et pratiques

  Elise BONNEVEUX, Séverine VENTOLINI

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• Habitus de classe dans le comité de direction, le fonctionnement de l’élite dirigeante à l’épreuve des origines sociales

  Loïc FOUROT

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• Neurodivergence : les organisations inclusives limitées par l’omniprésence du modèle médical ? Les enseignements d’une Synthèse Interprétative Critique

  Fran DELHOUME, Pénélope CODELLO, Ewan OIRY

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• L’inclusion dans et par le métier : le cas du projet « 100% inclusion » porté par les Compagnons du Devoir

  Lauryane TASSIGNY, David ABONNEAU

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• Inclusion des salariés aidants : lorsque singularité rime avec responsabilité ?

  Émilie HENNEQUIN, Bérangère CONDOMINES

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• Tatouage et inclusion, être authentiquement soi au travail

  Sarah ALVES, Esther ALVES, Vincent MEYER

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• De l’authenticité à la lutte contre les violences : une approche féministe intersectionnelle de l’inclusion en fonction du sexe et de l’orientation sexuelle

  Léa DORION, Clotilde CORON

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