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  • RIPCO
    Vol. 29 No. 79 (2023)

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    Vol. 29 No. 78 (2023)

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    Vol. 29 No. 77 (2023)

  • RIPCO
    Vol. 29 No. 76 (2023)

    Organizational Justice in Employment Interviews: Addressing the Justice Paradox
    Agnes CECCARELLI, Sybille PERSSON
    Manager les paradoxes organisationnels par la conciliation : une analyse métaphorique basée
    sur la conciliation juridique
    Romain LONCEINT
    Reconnaissance au travail : entre plaisir et gêne
    Alexis ABELI, Claire DUPONT
    Comprendre les stratégies d’ambiguïté des clients professionnels générant un risque
    de corruption : cas de recherche-intervention dans le secteur bancaire
    Patrice CAILLEBA, Nicolas DUFOUR
    L’adéquation personne/environnement sous la lentille des professionnels en gestion
    des ressources humaines
    Andrée-Anne DESCHÊNES

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    Vol. 28 No. 75 (2023)

    ARTICLES DE RECHERCHE
    « Territoires zéro chômeur de longue durée » : Une expérimentation territoriale au prismede
    ses proximités
    Camille RETSIN
    Contrôler par et dans l’espace : une approche inter-organisationnelle dans le champ de la santé
    Florent GIORDANO
    De l’éclatement des espaces de travail à la création d’un espace-lieu du travail : comment visibiliser
    l’expérience globale du travail ?
    Anne-Sophie VOLZ-TOLLET
    La lutte des places : étude des comportements des top-managers pour maintenir leur privilège spatial
    Delphine MINCHELLA, Sébastien BOURDIN
    Comment la solidarité peut-elle s’inscrire dans l’espace ? Le cas d’un espace de coworking
    d’entrepreneurs solidaires
    Didier CHABAUD, Philippe EYNAUD, Nathalie RAULET CROSET
    Communitech et la dynamique des communs d’innovation au sein d’un espace collaboratif
    Luc SIROIS, Yabo Octave NIAMIÉ, Patrick COHENDET
    (In)visibilité dans les nouveaux espaces de travail : l’expérience du télétravail durant la crise COVID19
    revisitée au prisme des théories de la reconnaissance
    Marie BIA FIGUEIREDO, Madeleine BESSON
    Placing a workers’ resistance movement against factory closure
    Bertrand SERGOT, Anne-Laure SAIVES

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    Vol. 28 No. 74 (2022)

    The impact of the quality of manager feedback on new employees
    Pascal MARTIN, Mahrane HOFAIDHLLAOUI
    Implementation of CSR Practices by SME Owner Managers: A Cognitive Mapping Approach
    Rosalie DOUYON, Agnès PARADAS
    Les effets du télétravail sur l’engagement et la performance adaptative des salariés : une mise en
    perspective des théories des comportements organisationnels en situation de déspatialisation
    Clémence HEIMBURGER
    L’influence des communautés virtuelles de santé mixtes sur la confiance des patients envers leurs
    médecins habituels dans un contexte de crise sanitaire
    Pierre BUFFAZ, Brice ISSEKI
    Repenser le charisme dans les organisations : une approche évolutionniste
    Lucie GABRIEL
    Status quo and loss aversion: Are people less conservative to avoid a loss?
    Sana EL HARBI, Oumeima TOUMIA

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    Vol. 28 No. 73 (2022)

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    Vol. 28 No. 72 (2022)

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    Vol. 27 No. 71 (2021)

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    Vol. 27 No. 70 (2021)

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    Vol. 23 No. 56 (2017)

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    Vol. 22 No. 54 (2016)

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    Vol. 22 No. 53 (2016)

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    Vol. 23 No. 55 (2013)