Archives

• Volume 1 Issue 1 (November - 2020)

  Vol. 1 No. 1 (2020)

• RIPCO

  Vol. 23 No. 56 (2017)

• RIPCO

  Vol. 22 No. 53 (2016)

• RIPCO

  Vol. 28 No. 73

• RIPCO

  Vol. 27 No. 70
• 

  RIPCO

  Vol. 19 No. 76 (2023)

  Organizational Justice in Employment Interviews: Addressing the Justice Paradox
  Agnes CECCARELLI, Sybille PERSSON
  Manager les paradoxes organisationnels par la conciliation : une analyse métaphorique basée
  sur la conciliation juridique
  Romain LONCEINT
  Reconnaissance au travail : entre plaisir et gêne
  Alexis ABELI, Claire DUPONT
  Comprendre les stratégies d’ambiguïté des clients professionnels générant un risque
  de corruption : cas de recherche-intervention dans le secteur bancaire
  Patrice CAILLEBA, Nicolas DUFOUR
  L’adéquation personne/environnement sous la lentille des professionnels en gestion
  des ressources humaines
  Andrée-Anne DESCHÊNES

• RIPCO

  Vol. 22 No. 54 (2016)
• 

  RIPCO

  Vol. 28 No. 74 (2022)

  The impact of the quality of manager feedback on new employees
  Pascal MARTIN, Mahrane HOFAIDHLLAOUI
  Implementation of CSR Practices by SME Owner Managers: A Cognitive Mapping Approach
  Rosalie DOUYON, Agnès PARADAS
  Les effets du télétravail sur l’engagement et la performance adaptative des salariés : une mise en
  perspective des théories des comportements organisationnels en situation de déspatialisation
  Clémence HEIMBURGER
  L’influence des communautés virtuelles de santé mixtes sur la confiance des patients envers leurs
  médecins habituels dans un contexte de crise sanitaire
  Pierre BUFFAZ, Brice ISSEKI
  Repenser le charisme dans les organisations : une approche évolutionniste
  Lucie GABRIEL
  Status quo and loss aversion: Are people less conservative to avoid a loss?
  Sana EL HARBI, Oumeima TOUMIA

• RIPCO

  Vol. 27 No. 71

• RIPCO

  Vol. 23 No. 55 (2013)
• 

  RIPCO

  Vol. 28 No. 75 (2022)

  ARTICLES DE RECHERCHE
  « Territoires zéro chômeur de longue durée » : Une expérimentation territoriale au prismede
  ses proximités
  Camille RETSIN
  Contrôler par et dans l’espace : une approche inter-organisationnelle dans le champ de la santé
  Florent GIORDANO
  De l’éclatement des espaces de travail à la création d’un espace-lieu du travail : comment visibiliser
  l’expérience globale du travail ?
  Anne-Sophie VOLZ-TOLLET
  La lutte des places : étude des comportements des top-managers pour maintenir leur privilège spatial
  Delphine MINCHELLA, Sébastien BOURDIN
  Comment la solidarité peut-elle s’inscrire dans l’espace ? Le cas d’un espace de coworking
  d’entrepreneurs solidaires
  Didier CHABAUD, Philippe EYNAUD, Nathalie RAULET CROSET
  Communitech et la dynamique des communs d’innovation au sein d’un espace collaboratif
  Luc SIROIS, Yabo Octave NIAMIÉ, Patrick COHENDET
  (In)visibilité dans les nouveaux espaces de travail : l’expérience du télétravail durant la crise COVID19
  revisitée au prisme des théories de la reconnaissance
  Marie BIA FIGUEIREDO, Madeleine BESSON
  Placing a workers’ resistance movement against factory closure
  Bertrand SERGOT, Anne-Laure SAIVES

• RIPCO

  Vol. 28 No. 72