LE MANAGEMENT « EUROPÉEN » DES TALENTS : AU-DELÀ DES TYPOLOGIES EXISTANTES

Résumé

La gestion des talents est un sujet sensible et représente l’un des défis les plus cruciaux auxquels les
dirigeants des grandes entreprises sont aujourd’hui
confrontés. La présente recherche participe à relever
ce défi. ses résultats, issus à 6 études de cas confidentielles d’entreprises européennes d’envergure
internationale, permettent de dépasser les typologies
existantes du management des talents. Ils positionnent le management des talents dans un contexte
européen et proposent une typologie stylisée du
talent qui fait apparaître une élite d’un nouveau
type. La recherche aboutit à 5 préconisations managériales pour les entreprises européennes.