L’EMPLOYABILITÉ À L’ÉPREUVE DE LA RSE OU LA RSE À L’ÉPREUVE DE L’EMPLOI ?

Abstract

L’employabilité des salariés constitue-t-elle une
préoccupation de l’entreprise ? Partant des discours
managériaux qui mobilisent cette notion, nous
analysons les changements de sens qui accompagnent
son entrée dans la gestion d’entreprise (1. 1.). Nous
montrons que faute de s’engager à développer
l’employabilité de ses salariés, l’entreprise produit quasi
inexorablement de l’inemployabilité (1.2.), attestant de
sa responsabilité dans l’insuffisante mobilité des
travailleurs sur le marché du travail (1.3.).