ORGANISATION RESPONSABLE

Organisation Responsable

Numéro courant

Vol. 19 No 01 (2024): ORGANISATION RESPONSABLE

Publiée: 2024-07-01

L'ensemble du numéro

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Éditorial

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3-6

Articles

« Qualifications et prises en charge de la précarité énergétique. Une analyse économique institutionnaliste »

Adèle Sébert
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« Handicap et Travail : étude comparée des systèmes juridiques français et béninois »

Bio Bienvenu Boni
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Après la croissance – Controverses autour de la production et de l’usage des indicateurs alternatifs au PIB

Félicien PAGNON
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« Transformer le monde ou se transformer : Production de la performance ESG et production identitaire dans le champ de l’analyse extra-financière »

Michelle VAN WEEREN
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« Acteurs et projets de déploiement d’infrastructures de recharge pour voitures électriques : la construction de territoires de l’automobile électrique dans la région Hauts-de-France. »

Julia FROTEY
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Et si l’homme n’était pas le centre du monde ? Dépasser l’anthropocentrisme dans les études critiques en management

Stéphane JAUMIER, Claire LE BRETON, Hélène PICARD
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Pour un aggiornamento du rapport au vivant dans les sciences de gestion

Thibault DAUDIGEOS
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Table ronde : Dépasser l’anthropocentrisme en sciences de gestion

Claire REVOL, Julie LABATUT, Claire LE BRETON
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Comment une organisation alternative fondée sur un lieu peut-elle amener ses acteurs·trices à questionner l’anthropocentrisme et quelles implications pour la recherche ? Le cas des grands voisins

Claire-Anaïs BOULANGER
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Le rôle de la nature dans la gouvernance des transitions des territoires de montagne

Vincent VINDEVOGHEL
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S’organiser dans un refuge animaliste : repenser la place de la mort ?

Nilo CORADINI DE FREITAS
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Dépasser l’anthropocentrisme pour étudier la servicisation dans une organisation à but lucratif : quelques aperçus préliminaires d’une approche posthumaniste de la théorie de la pratique

Charlotte DURIEUX
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L’ethnographie plus qu’humaine

Justine LOIZEAU
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Dépasser l’anthropocentrisme dans l’étude des nouveaux modes de management : quelques leçons de la sur-humanisation

Justine LOIZEAU
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L’effet de la gouvernance actionnariale sur l’emploi et le chômage : une revue de la littérature

Nicolas PILUSO
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Le succès de la notation extra-financière : une analyse au prisme du concept d’idéologie

Pierre BARET, Emmanuel RENAUD
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De nouveaux statuts/missions pour les entreprises : l’occasion de les pousser fiscalement à démocratiser leur gouvernance, et ainsi de transformer les dispositifs incitatifs ?

Julien PHARO
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Modélisation des attentes des sociétaires en matière de développement durable : le cas de trois Banques Populaires

Isabelle ALLEMAND, Bénédicte BRULLEBAUT, Anne-Sophie LOUIS, Emmanuel ZENOU
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