Revue de Gestion des Ressources Humaines
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Vol. 122 No 4 (2021): GRH

Publiée: 2021-12-31

L'ensemble du numéro

  • Accès sous abonnement ou avec frais Full Issue (EUR 40)

Articles

  • UNIS POUR ET PAR L’ENVIRONNEMENT : VERS UNE RÉÉVALUATION DU RÔLE DES COLLABORATEURS DANS LE CADRE D’UN MODÈLE MULTI-SOURCE DE SOUTIEN PERÇU AUX INITIATIVES ENVIRONNEMENTALES
    Patrick VALEAU, Pascal PAILLE
    03
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • LIENS ENTRE LA RÉMUNÉRATION TANGIBLE, INTANGIBLE ET LE TURNOVER : UNE ÉTUDE MULTI-NIVEAUX DANS LE SECTEUR DES TIC
    Stéphane RENAUD, Sylvie SAINT-ONGE, Lucie MORIN
    18
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • TRANSFORMATION DIGITALE ET EMPOWERMENT DANS LE SECTEUR INDUSTRIEL : UNE RELATION SYMBIOTIQUE
    Patrick GILBERT, Ann-Charlotte TEGLBORG
    29
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
  • L’EFFICACITÉ DE LA CONFIDENTIALITÉ ET LE RÔLE DES PRATIQUES DE GRH : UNE APPROCHE CONFIGURATIONNELLE
    Hélène DELERUE, Virginie MOISSON
    44
    • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
Langue
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ISSN version en-ligne    : 2271-2186

ISSN version imprimée : 1163-913X 

Numéro courant
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STATISTIQUES DE LA REVUE

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Source: Harzing Publish or Perish - 19/04/2024

Revue de Gestion des Ressources Humaines
ISSN: 2271-2186 (Online), 1163-913X (Print)
Copyright © Éditions ESKA. Tous les droits sont réservés.
Directeur de la Publication :  SERGE KEBABTCHIEFF, Président Directeur Général des Editions ESKA

Propriété de la revue :

EDITIONS ESKA -SAS au Capital de 90.000 € -(SIREN : 325600781)

12 Rue du Quatre-Septembre 75002-Paris (France).

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