FAUT-IL RÉVÉLER UN STIGMATE ? Une adaptation des modèles existants pour une contribution théorique à la compréhension du handicap

Auteurs

  • Sarah Richard, doctorante en sciences de gestion, laboratoire de recherche HuManis (EA7308), EM Strasbourg Business School,

Mots-clés:

révélation du handicap, modèles anglo-saxons, stigmate, intégration professionnelle

Résumé

L’objet de cet article est de proposer une mobilisation des modèles anglo-saxons s’intéressant à la révélation des stigmates en entreprise (Clair et al., 2005 ; Ragins, 2008 ; Chaudoir & Fisher, 2010) pour une application à la population des personnes en situation de handicap. Nous constatons qu’en dépit de la richesse des modèles développés, ceux-ci ne tiennent que partiellement compte des dernières avancées sur le dévoilement des identités stigmatisées (Chaudoir & Fischer, 2010), et peinent à appréhender l’ensemble des populations ciblées (notamment les personnes handicapées). Sur la base de ces constats, notre projet est de les mobiliser sur la question du handicap.

Publiée

2023-01-15

Comment citer

Sarah RICHARD. (2023). FAUT-IL RÉVÉLER UN STIGMATE ? Une adaptation des modèles existants pour une contribution théorique à la compréhension du handicap . Revue Internationale De Psychosociologie Et De Gestion Des Comportements Organisationnels, 22(54). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/ripco/article/view/8230

Numéro

Vol. 22 No 54 (2016): RIPCO

Rubrique

Articles