The THE EFFECTS OF LEADERSHIP BEHAVIOUR ON THE INNOVATION PERFORMANCE OF SMES IN AFRICA

ghana Ghana; Ghana Ghana; Raphael Lissillour; JEANMICHEL SAHUT

doi:10.54695/grhu.138.0081

Auteurs

ghana Ghana NIBS Business School
Ghana Ghana NIBS Business School
Raphael Lissillour IPAG Business School Paris
JEANMICHEL SAHUT IDRAC Business School

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https://doi.org/10.54695/grhu.138.0081

Mots-clés:

Comportement de leadership, PME, Performance en matière d'innovation, Esprit d'entreprise

Résumé

Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent un secteur crucial pour répondre aux demandes mondiales des entreprises du XXIe siècle. Pour améliorer et maintenir en permanence les opérations des PME à l'échelle mondiale, il est indispensable d'accroître l'innovation découlant de la valeur ajoutée, en particulier dans les pays en développement. Cette nécessité facilite l'examen de l'impact du comportement des dirigeants sur les performances innovantes des PME au Ghana, un pays qui dépend de l'exportation d'un nombre limité de produits de base, à l'instar de nombreux pays africains. Une méthodologie de recherche mixte a utilisé une enquête transversale pour recueillir 305 réponses d'entrepreneurs et de cadres de PME par échantillonnage aléatoire simple. Une découverte importante est que l'adhésion des dirigeants à l'innovation a un impact positif sur la performance d'innovation des PME. Par conséquent, de nombreuses recommandations peuvent être proposées. Dans un premier temps, les dirigeants doivent cultiver des relations durables et basées sur la confiance avec les autres pour augmenter la performance d'innovation des PME. Les dirigeants doivent cultiver un réseau personnel de contacts professionnels. Deuxièmement, ils doivent synthétiser les idées, les défis et les observations dans des contextes plus larges au sein des opérations organisationnelles. Troisièmement, lorsque les entreprises mettent activement en œuvre des améliorations et des innovations, cela crée une synergie avec le sens de l'entreprise des dirigeants pour améliorer les performances innovantes des PME.

Bibliographies de l'auteur

ghana Ghana, NIBS Business School

Assitant Professor

Ghana Ghana, NIBS Business School

Assitant Professor

Raphael Lissillour, IPAG Business School Paris

Dr. Raphael Lissillour is an associate professor in management at IPAG Business School and holds the position of China Program Director. He created and directs professional doctoral programs, Msc, EMBA and MBA programs in foreign markets in Asia and Africa in which he promotes the principles of Engaged Management Scholarship and Evidence-based Management. He graduated from IPAG Business School where he majored in international business. After having worked as a business developer during 10 years in Germany, South America and China (working language German, Spanish, and Chinese), he engaged in doctoral studies and holds a PhD in International Relations from Jilin University. He is also a Non-Resident Research Fellow at the Ecole Polytechnique (CRG) and was a Visiting Professor of Management at Zhejiang Gongshang University (China). His scientific interests focus on (1) logistics and international relations with a focus on maritime safety, (2) sociological approaches to information systems, and (3) innovation and entrepreneurship. His research articles have been published in top tier journals such as Information Technology and people, Logistique & Management, RIMHE, Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, Supply Chain Forum: an International Journal, and Gestion 2000. He is a member of the scientific committee in several international conferences such as the Knowledge Conference on Economics and Management 2019 and 2020 (organized by Palacky University in Olomouc), and the "AI in Management" conference 2019 (in partnership with AOM divisions MC and OCIS). He regularly participates in international conferences on management and supply chain such as IRMBAM, RIRL, ICEEG, EMS, and AOM ODC division conference.