GESTION DES HOMMES EN SITUATION COMPLEXE : L’EXEMPLE DE LA CAPACITÉ D’ABSORPTION DES CONNAISSANCES

Résumé

La relation entre la capacité d’absorption et les
pratiques de gestion des ressources humaines reste peu
traitée dans la littérature. Nous avons apporté notre
contribution en mobilisant une approche élargie de la
GRH. Une telle approche aide à cerner les pratiques
de gestion des ressources humaines au niveau de
chacune des étapes de la capacité d’absorption et à
prendre en compte toutes les composantes du capital
intellectuel. Ce cadre théorique a conduit à une
formulation de neuf propositions de recherche que
nous avons testées à partir d’une enquête dans trois
entreprises françaises innovantes.