L’INNOVATION AU CŒUR DE LA DYNAMIQUE DES MÉTIERS: APPLICATION AU SECTEUR DE LA SANTÉ

Résumé

Le secteur de la santé est en pleine mutation,
caractérisé par une dynamique d’innovations très
forte et un contexte particulier donnant lieu à une
multitude de réformes. En conséquence, la rapidité
d’évolutions des métiers, notamment leur réorganisation est restée incompréhensible pour beaucoup de
professionnels. Afin de comprendre la dynamique des
métiers, notre question de recherche se formule ainsi:
La compréhension du processus de structuration des
métiers permet-elle, dans un contexte d’innovation,
de mieux gérer leur dynamique ? Tout en adoptant
la prospective des métiers comme cadre global de
réflexion, notre recherche vise à mieux appréhender
les phases amont du processus de structuration des
métiers.
Afin de répondre à notre questionnement, nous
proposerons une revue de littérature permettant de
mieux saisir le concept de « métier individuel »,
ses différentes acceptions et dimensions, mais
également une analyse du concept d’innovation.
Après une présentation du cadre méthodologique,
nous exposerons les résultats de la dynamique de
structuration des métiers d’infirmière diplômée
d’Etat (IDE), d’infirmière conseillère en hygiène
(ICH), de conseiller en génétique (CG) et du métier
de dosimétriste. L’examen de ces métiers permettra de déterminer un processus global de structuration.
L’aboutissement vers un nouveau métier dépend
essentiellement du degré d’impact des différentes
formes d’innovations, du processus d’apprentissage
engagé et de la dynamique créée par le processus
social autour de ces innovations. A travers une
discussion, nous mettrons en évidence les éventuelles
convergences et divergences entre les caractéristiques
des différents processus de structuration constatés.