L’AVANTAGE CONCURRENTIEL DES FIRMES : DE L’APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL (CAPACITÉ D’ABSORPTION) À L’INNOVATION

Résumé

Cette étude s’intéresse à l’apprentissage organisationnel appréhendé à l’aide du concept de capacité d’absorption et à l’innovation car la vélocité de l’environnement dans lequel évoluent, de nos jours, les entreprises fait que ces dernières se doivent d’innover afin
de rester compétitives. Cette recherche étudie donc,
plus particulièrement, au moyen de données quantitatives récoltées auprès de 2547 firmes, premièrement
le rôle de l’apprentissage organisationnel sur l’innovation et, deuxièmement examine si la combinaison
apprentissage organisationnel-innovation conduit la
firme à posséder un avantage concurrentiel. Les
résultats obtenus nous permettent d’avancer que l’apprentissage organisationnel joue un rôle primordial
sur l’innovation. de même, la combinaison apprentissage organisationnel-innovation permet à la firme
d’être compétitive sur le marché.