Numéro courant
No 127 (2023): GRH
VISIONS PROSPECTIVES DE LA FONCTION RH À L’ÈRE
DE LA TRANSFORMATION DIGITALE AU TRAVERS DE LA MÉTHODE DELPHI
DES SALARIÉS CONFIANTS DANS LES DIRIGEANTS DE LEUR ENTREPRISE ?
UNE ANALYSE DES EFFETS MÉDIATEURS DANS LA RELATION ENTRE JUSTICE ET CONFIANCE DANS LES DIRIGEANTS
L’IMPLICATION : MOTEUR DE LA CONSTRUCTION D’UNE IDENTITÉ.
UN INCONTOURNABLE POUR LES INFIRMIERS
DOWNSIZING, WORKLOAD AND INTERPERSONAL CONFLICT:
THE MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL RESTRUCTURING
Publiée:
2023-04-28
