GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Comprendre l’adoption de comportements de soutien post-formation par le supérieur immédiat :
l’apport du style d’orientation des buts et de l’intérêt pour le développement des subordonnés
Martin LAUZIER, Benjamin LAFRENIERE-CARRIER, Nathalie DELOBBE

Évolution des technologies et prospective des métiers : les nouveaux défis des organisations
hospitalières. Cas d’un groupement de laboratoires de biologie médicale d’un groupement
hospitalier de territoire
Florence NOGUERA, Nathalie CANES, Hayat SBAI

The impact of organizational culture on work performance: the mediating role of intrinsic
motivation
Zoubeyda MAHAMADOU, Amar FALL, Laurent GIRAUD