Vol. 28 No 74 (2022): RIPCO

Articles

• L’IMPACT DE LA QUALITÉ DU FEEDBACK DU MANAGER SUR LES NOUVEAUX EMPLOYÉS

  Pascal MARTIN, Mahrane HOFAIDHLLAOUI

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• LES EFFETS DU TÉLÉTRAVAIL SUR L’ENGAGEMENT ET LA PERFORMANCE ADAPTATIVE DES SALARIÉS : UNE MISE EN PERSPECTIVE DES THÉORIES DES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS EN SITUATION DE DÉSPATIALISATION

  Clémence HEIMBURGER

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• REPENSER LE CHARISME DANS LES ORGANISATIONS : UNE APPROCHE ÉVOLUTIONNISTE

  Lucie GABRIEL

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• LA MISE EN ŒUVRE DES PRATIQUES DE RSE PAR LES DIRIGEANTS DE PME : UNE APPROCHE PAR LA CARTE COGNITIVE

  Rosalie DOUYON, Agnès PARADAS

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• L’INFLUENCE DES COMMUNAUTÉS VIRTUELLES DE SANTÉ MIXTES SUR LA CONFIANCE DES PATIENTS ENVERS LEUR MÉDECIN HABITUEL DANS UN CONTEXTE DE CRISE SANITAIRE UNE ÉTUDE EXPLORATOIRE D’UNE COMMUNAUTÉ VIRTUELLE DE SANTÉ COVID-19 MIXTE

  Pierre BUFFAZ, Brice ISSEKI

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• STATUS QUO AND LOSS AVERSION: ARE PEOPLE LESS CONSERVATIVE TO AVOID A LOSS?

  Sana EL HARBI, Oumeima TOUMIA

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