LES EXPERIENCES DE LIBERATION SOUS CONTROLE Réflexions sur une nouvelle velléité de démocratie dans l’entreprise

Auteurs

  • Né en 1976, Thibaud Brière est philosophe intervenant en entreprises, délégué à la philosophie de l’organisation du groupe Hervé. Diplômé d’HEC, titulaire d’un DEA de Philosophie (Paris I), il est lauréat de l’Académie des Sciences morales et politiques et a publié en 2012 Le Pouvoir au-delà du pouvoir avec Michel Hervé (éd. Bourin). Il est membre du Comité scientifique du programme d’études P.E.O.P.L.E.

Mots-clés:

démocratie dans l’entreprise, entreprises libérées, post-démocratie

Résumé

Le phénomène dit de la « libération d’entreprise » témoignerait d’une énième volonté de démocratisation des entreprises, s’inscrivant dans deux mouvements plus généraux, l’un de libéralisation, l’autre d’évolution de la démocratie vers des formes plus subtiles d’exercice du pouvoir, induisant dans nombre d’« entreprises libérées » une conception particulière de l’autonomie et du droit. Les nouvelles manières de manager, par orientation fine de la libre volonté des salariés, dont ces entreprises d’un nouveau type seraient le laboratoire, caractériseraient une forme émergente de démocratie, appelée « post-démocratie », dans laquelle les individus ne se trouvent libres de leurs actions que dans la limite autorisée par les dirigeants.

Publiée

2023-01-16

Comment citer

Thibaud BRIÈRE. (2023). LES EXPERIENCES DE LIBERATION SOUS CONTROLE Réflexions sur une nouvelle velléité de démocratie dans l’entreprise . Revue Internationale De Psychosociologie Et De Gestion Des Comportements Organisationnels, 23(56). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/ripco/article/view/8268

Numéro

Vol. 23 No 56 (2017): RIPCO

Rubrique

Articles