DIVERSITÉ EN COMPTABILITÉ CONTROLE AUDIT De l’oxymore100 à l’apprivoisement ?

Auteurs

  • PRAG en Économie Gestion à l’École de Management de l’Université de Strasbourg. Responsable du M1 Gestion Doctorante en comptabilité au LaRGE (EA 2364), École de Management, 61 avenue de la Forêt Noire, 67000 STRASBOURG
  • Thierry NOBRE, Professeur des Universités de sciences de gestion. Directeur délégué au corps professoral, à la recherche et aux accréditations internationales. Directeur du laboratoire HuManiS (EA 7308), École de Management, 61 avenue de la Forêt Noire, 67000 STRASBOURG

Mots-clés:

diversité, comptabilité, contrôle, audit

Résumé

L’objectif de l’article est de faire un état des lieux de la place de la thématique de la diversité dans les travaux en CCA. Cette recherche est conduite suivant deux approches. La première met en évidence la nature du lien entre les thématiques développées en CCA et la diversité. Elle met en avant une évolution allant d’une perspective a priori antinomique entre diversité et CCA pour aller vers une prise en compte effective de la diversité dans ces trois domaines. La seconde propose une synthèse de la littérature qui montre l’appropriation par les chercheurs de la diversité comme un axe structurant les travaux en CCA. Cela met en évidence que certains critères sont très présents alors que d’autres restent à explorer.

Publiée

2023-01-15

Comment citer

Pauline PAQUIN, & Thierry NOBRE. (2023). DIVERSITÉ EN COMPTABILITÉ CONTROLE AUDIT De l’oxymore100 à l’apprivoisement ?. Revue Internationale De Psychosociologie Et De Gestion Des Comportements Organisationnels, 22(54). Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/ripco/article/view/8241

Numéro

Vol. 22 No 54 (2016): RIPCO

Rubrique

Articles