CHIEF HAPPINESS OFFICERS: LES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION AU SERVICE DU BONHEUR AU TRAVAIL

doi:10.54695/cm.014.02.2414

CHIEF HAPPINESS OFFICERS: LES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION AU SERVICE DU BONHEUR AU TRAVAIL

Auteurs

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https://doi.org/10.54695/cm.014.02.2414

Mots-clés:

chief happiness officer, bonheur au travail, bien-être au travai

Résumé

Dans une démarche empirique visant
à produire un savoir à visée scientifique inédit dans
le champ des Sciences de l’Information et de la
Communication, et à l’appui d’une enquête qualitative et quantitative menée en ligne auprès de 60 Chief
Happiness Officers (CHO) français via le réseau social
numérique professionnel LinkedIn, l’objet de notre
contribution est d’analyser les stratégies communicationnelles et les concepts interactionnistes mis
en œuvre par les CHO pour mesurer et améliorer le
bien-être de leurs collaborateurs, et d’étudier dans
quelles mesures l’usage des NTIC participe in fine à
leur propre «bonheurau travail».

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Publiée

2018-09-10

Comment citer

Nadia Hassani. (2018). CHIEF HAPPINESS OFFICERS: LES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION AU SERVICE DU BONHEUR AU TRAVAIL. COMMUNICATION & MANAGEMENT, 14(02). https://doi.org/10.54695/cm.014.02.2414