Politique Éditoriale

RIPCO vise à publier des recherches empiriques faisant autorité et des contributions conceptuelles à l'élaboration de théories afin de publier des articles originaux dans le domaine du comportement organisationnel. Ses auteurs - comme son lectorat - sont avant tout des enseignants-chercheurs, même si ses thématiques peuvent également intéresser les professionnels en quête d'éléments de réflexion théorique.

Le matériel soumis à RIPCO doit être original et non publié ou soumis pour publication ailleurs. Cette règle s'applique au matériel soumis ailleurs pendant que la contribution à RIPCO est à l'étude. La responsabilité du contenu et de son authenticité incombe uniquement aux auteurs et ils seront seuls responsables de l'originalité de l'œuvre publiée.

Les manuscrits soumis pour publication dans RIPCO sont évalués par au moins deux évaluateurs thématiques. Une décision du membre du comité de rédaction sur le choix des évaluateurs est définitive.

RIPCO sera publié quatre fois par an. Toutefois, dans des cas exceptionnels, le journal peut publier des articles d'une importance urgente et cruciale pour les chercheurs. Ces articles « d'intérêt actuel » et éditoriaux pertinents peuvent être publiés plus fréquemment sous forme de « suppléments », en fonction des besoins ressentis par le comité de rédaction ou sur demandes/suggestions des lecteurs de la revue.

RIPCO n'assumera aucune responsabilité quant au contenu des articles publiés et toute cette responsabilité incombera aux auteurs. Les opinions exprimées dans les articles sont uniquement celles des auteurs et le RIPCO peut ne pas être d'accord avec ces opinions en partie ou en totalité.