Numéro courant
Comparing the descriptive performance of EQ-5D 3L and 5L in the general population
in France
Gérard de Pouvourville, Luiz Flavio Andrade. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
Comparer la performance descriptive des questionnaires EQ-5D-3L et EQ-5D-5L
en population générale en France
Analyse de l’efficience des médecins généralistes coopérant avec des infirmières :
l’expérimentation Asalée
Christophe Loussouarn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
Analysis of the efficiency of general practitioners cooperating with nurses:
the Asalée experiment
Le découplage de la GRH comme regulation du secteur sanitaire
Sébastien Mainhagu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
Decoupling of HRM as health sector regulation
Quelles caractéristiques des conditions de travail ont un impact
sur la reconnaissance au travail ? Le cas d’un centre hospitalier universitaire français
Christophe Baret, Isabelle Recotillet, Cathel Kornig. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 398
What characteristics of working conditions have an impact on recognition at work?
The case of a French university hospital center
