ORGANISATIONS EN MOUVEMENTS: PRÉSUPPOSÉS ET THÉORISATIONS. LORSQUE LES ORGANISATIONS ET LES INSTITUTIONS PRÉTENDENT À L’ÉCORESPONSABILITÉ

Résumé

L’auteure questionne un ensemble de
présupposés et de notions dans des cadres théoriques différents qui permettent de comprendre et
d’analyser les questions du changement. Le changement est abordé du point de vue des processus
psychosociaux, de symbolisation, mais aussi par les
actes. Le domaine des pratiques organisationnelles et
sociétales choisi est celui de l’environnement et de la
transition écologique. La dimension interdisciplinaire
est présente dans l’exercice de réflexivité proposé.