ORGANISATIONS EN MOUVEMENTS: PRÉSUPPOSÉS ET THÉORISATIONS. LORSQUE LES ORGANISATIONS ET LES INSTITUTIONS PRÉTENDENT À L’ÉCORESPONSABILITÉ

Résumé

L’auteure questionne un ensemble de présupposés et de notions dans des cadres théoriques différents qui permettent de comprendre et d’analyser les questions du changement. Le changement est abordé du point de vue des processus psychosociaux, de symbolisation, mais aussi par les actes. Le domaine des pratiques organisationnelles et sociétales choisi est celui de l’environnement et de la transition écologique. La dimension interdisciplinaire est présente dans l’exercice de réflexivité proposé.