François-Xavier de Vaujany. Apocalypse managériale : une promenade à Manhattan de 1941 à 1946 puis au-delà

Auteurs

  • Aurélie Leclercq-Vandelannoitte

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https://doi.org/10.3917/sim.241.0110

Résumé

« Apocalypse managériale : une promenade à Manhattan de 1941 à 1946 puis au-delà » est un ouvrage écrit par François-Xavier de Vaujany, publié aux éditions Les Belles Lettres en février 2022. François-Xavier de Vaujany, professeur agrégé des Universités à l’Université Paris Dauphine-PSL et chercheur au sein de DRM (UMR CNRS 7080), est un spécialiste de l’histoire du management et des formes d’organisation du travail. François-Xavier de Vaujany explore dans cet ouvrage la relation entre le management et le digital, en faisant l’hypothèse que cette relation s’est nouée durant la seconde guerre mondiale, sur le sol américain. Cet ouvrage riche offre au lecteur à la fois une histoire du management et une généalogie du digital, dont les racines de la rencontre remontent, selon François-Xavier de Vaujany, aux années de mobilisation industrielle des États-Unis (de 1937 à 1945). Ces années de guerre, et leur prolongement avec la guerre froide, ont refondé le management scientifique en le réinventant autour du digital, dans le cadre d’une nouvelle géopolitique, largement américaine ; cette refondation du management s’est traduite, selon l’auteur, par le passage d’un capitalisme managérial de calcul à un capitalisme narratif fait de « machines désirantes ». Pour étayer cette thèse, cet ouvrage repose sur un intense et rigoureux travail de recherche initié en 2017, poursuivi dans le cadre d’une année sabbatique à l’Université de New York entre 2019 et 2020, combinant étude d’archives, entretiens d’experts, et ethnographie historique…

Biographie de l'auteur

Aurélie Leclercq-Vandelannoitte

Aurélie LECLERCQ-VANDELANNOITTE, docteure en sciences de gestion de l’Université Paris-Dauphine, est chercheuse au CNRS (Lille Economie & Management, LEM, UMR CNRS 9221) et professeur de Management. Ses recherches se situent à la croisée du management des systèmes d’information et de la théorie des organisations. Elles portent notamment sur les nouvelles formes d’organisation et pratiques de travail (travail à distance, nomadisme, télétravail, coworking) qui se développent avec les technologies de l’information et de la communication, et mobilisent à cette fin les pensées des philosophes Michel Foucault et Gilles Deleuze. Sa thèse a reçu trois prix nationaux. Ses travaux ont fait l’objet de publications nationales et internationales dans les champs du management des systèmes d’information (Journal of the Association for Information Systems, Information Systems Journal, Information and Organization, European Journal of Information Systems, Database for Advances in Information Systems, Information Technology and People, Systèmes d’Information et Management) et de la théorie des organisations (Organization Studies, Organization, Journal of Business Ethics, Journal of Management Inquiry, European Management Journal, International Journal of Management Reviews, Journal of Organizational Change Management, etc.).

Publiée

2024-02-20

Numéro

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