PERFORMANCE ET AUTHENTICITÉ, CHANGEMENT INDIVIDUEL ET CHANGEMENT COLLECTIF: UNE PERSPECTIVE SOCIOLOGIQUE SUR QUELQUES PARADOXES APPARENTS DU «DÉVELOPPEMENT PERSONNEL»

Résumé

Le développement personnel est un
phénomène social, économique et culturel, qui a
gagné droit de cité dans de nombreux domaines,
et en particulier dans les sphères de l’entreprise et
du travail. Au-delà des différentes formes qu’il peut
prendre, le message moral qu’il porte est qu’il est
possible, pour tout individu et quelle que soit la
situation problématique dans laquelle il se trouve,
de découvrir en lui des ressources qui permettent
d’accéder à un mieux-être individuel, voire collectif.
Cette idée, aujourd’hui si banale, est le fruit d’une
histoire que cet article retrace, tout en interrogeant,
d’un point de vue sociologique, ce qu’elle signifie
et implique.