D’un dispositif de gouvernement au gouvernement d’un dispositif : le rôle des pratiques de GRH dans l’évolution de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Mines de 1946 à nos jours

Résumé

En 1946, les enjeux sanitaires et sociaux relatifs au monde minier sont placés sous la responsabilité des pouvoirs publics. Le régime spécial de sécurité sociale minier est créé et confié pour gestion à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Mines (CANSSM). Cette dernière a la particularité d’avoir perduré dans le temps, malgré la disparition de l’industrie minière en France métropol-itaine. C’est à cette dynamique originale que notre travail s’intéresse, en proposant d’analyser l’évolution de la CANSSM (1946-2024) à l’aune de la gouvernementalité foucaldienne, retraçant le rôle qu’ont joué les pratiques de gestion et les acteurs associés dans la réforme du système étudié. Fondées sur une recherche qualitative, nos analyses mettent en lumière l’importance du rôle des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) pour expliciter la persistance de la CANSSM bien après le temps des mines. Caractéristique des modes de gouvernementalité en vigueur, nous montrons comment leur transformation devient une condition de possibilité du passage d’un mode de gouvernementalité à l’autre. Ce travail souligne également l’évolution du positionnement de l’État par rapport à la prise en charge des questions sanitaires et sociales liées à l’activité économique, appelant à (re)penser les agencements institutionnels nécessaire à un système de prévention et de réparation des risques professionnels spécifiques à l’activité minière si celle-ci devait se développer à nouveau en France.