LA TRIADE GRH-TIC-MANAGEMENT DES CONNAISSANCES: POUR UN TRAVAIL D’EXÉGÈSE DU DISCOURS MANAGÉRIAL

Résumé

Ce travail se propose d’étudier l’articulation en œuvre entre GRH et management des connaissances. Sa visée principale est de comprendre comment la GRH peut soutenir l’implémentation des projets de gestion des connaissances. Les résultats de l’étude qualitative menée au sein du secteur bancaire ont souligné que le management des connaissances est un défi à relever par la fonction ressources humaines. L’implication de la DRH en amont et en aval des projets de gestion des connaissances facilite l’identification, l’enrichissement et le partage des connaissances organisationnelles au sein des collectifs de travail.