UNE FEMME DIRIGEANTE A-T-ELLE LE DROIT D’ÊTRE DRÔLE AU TRAVAIL ? HUMOUR ET LEADERSHIP AU FÉMININ

Résumé

Cet article analyse l’usage de l’humour par les femmes dirigeantes sur leur lieu de travail. La revue de la littérature montre que les femmes subissent, dans ce domaine comme dans bien d’autres, un double standard : ce qui est perçu comme valorisant pour un homme est parfois perçu comme dévalorisant pour une femme. Afin d’analyser comment les femmes dirigeantes utilisent l’humour sur leur lieu de travail, nous avons réalisé 13 entretiens approfondis avec des femmes dirigeantes. Nos résultats enrichissent la littérature en montrant la diversité des usages de l’humour par les femmes dirigeantes sur leur lieu de travail. Certaines se l’interdisent strictement. La plupart l’utilisent en étant extrêmement attentives à la situation dans laquelle elles se trouvent. Toutefois, quelques-unes affirment l’utiliser volontiers. Ces résultats permettent d’identifier les conditions qui rendent possible l’usage de l’humour par les femmes dirigeantes sur leur lieu de travail.