LA TRIADE GRH-TIC-MANAGEMENT DES CONNAISSANCES: POUR UN TRAVAIL D’EXÉGÈSE DU DISCOURS MANAGÉRIAL

Résumé

Ce travail se propose d’étudier l’articulation en œuvre entre GRH et management des
connaissances. Sa visée principale est de comprendre
comment la GRH peut soutenir l’implémentation des
projets de gestion des connaissances. Les résultats de
l’étude qualitative menée au sein du secteur bancaire
ont souligné que le management des connaissances
est un défi à relever par la fonction ressources
humaines. L’implication de la DRH en amont et en
aval des projets de gestion des connaissances facilite
l’identification, l’enrichissement et le partage des
connaissances organisationnelles au sein des collectifs de travail.