Charlotte de BOER. LE RÔLE DES LEVIERS ORGANISATIONNELS ET DES COMPORTEMENTS PROACTIFS SUR L’IMPLICATION AFFECTIVE DES NOUVELLES RECRUES EN SITUATION DE TÉLÉTRAVAIL. RIPCO [Internet]. 21nov.2023 [cité 22avr.2026];29(77):101. Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/ripco/article/view/9085