HEIMBURGER, Clémence. « LES EFFETS DU TÉLÉTRAVAIL SUR L’ENGAGEMENT ET LA PERFORMANCE ADAPTATIVE DES SALARIÉS : UNE MISE EN PERSPECTIVE DES THÉORIES DES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS EN SITUATION DE DÉSPATIALISATION ». Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels 28, no. 74 (octobre 22, 2023): 49. Consulté le avril 22, 2026. https://journaleska.com/index.php/ripco/article/view/7846.