HEIMBURGER, C. « LES EFFETS DU TÉLÉTRAVAIL SUR L’ENGAGEMENT ET LA PERFORMANCE ADAPTATIVE DES SALARIÉS : UNE MISE EN PERSPECTIVE DES THÉORIES DES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS EN SITUATION DE DÉSPATIALISATION ». Revue Internationale De Psychosociologie Et De Gestion Des Comportements Organisationnels, vol. 28, nᵒ 74, octobre 2023, p. 49, doi:10.54695/ripco.28.7846.