Karine RENARD (2023) « LES PERCEPTIONS D’UN ENVIRONNEMENT FAVORABLE À L’ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE PRIVÉE ET LE SOUTIEN DES COLLÈGUES FAVORISENT LE BIEN-ÊTRE DES TÉLÉTRAVAILLEURS : ENQUÊTE AUPRÈS D’UNE ADMINISTRATION PUBLIQUE SUISSE PENDANT LA COVID-19 », Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, 29(77), p. 75. Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/ripco/article/view/9084 (Consulté le: 22avril2026).