Charlotte de BOER. (2023). LE RÔLE DES LEVIERS ORGANISATIONNELS ET DES COMPORTEMENTS PROACTIFS SUR L’IMPLICATION AFFECTIVE DES NOUVELLES RECRUES EN SITUATION DE TÉLÉTRAVAIL. Revue Internationale De Psychosociologie Et De Gestion Des Comportements Organisationnels, 29(77), 101. Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/ripco/article/view/9085