Karine RENARD. (2023). LES PERCEPTIONS D’UN ENVIRONNEMENT FAVORABLE À L’ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE PRIVÉE ET LE SOUTIEN DES COLLÈGUES FAVORISENT LE BIEN-ÊTRE DES TÉLÉTRAVAILLEURS : ENQUÊTE AUPRÈS D’UNE ADMINISTRATION PUBLIQUE SUISSE PENDANT LA COVID-19. Revue Internationale De Psychosociologie Et De Gestion Des Comportements Organisationnels, 29(77), 75. Consulté à l’adresse https://journaleska.com/index.php/ripco/article/view/9084