HEIMBURGER, C. 2023. LES EFFETS DU TÉLÉTRAVAIL SUR L’ENGAGEMENT ET LA PERFORMANCE ADAPTATIVE DES SALARIÉS : UNE MISE EN PERSPECTIVE DES THÉORIES DES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS EN SITUATION DE DÉSPATIALISATION. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels. 28, 74 (oct. 2023), 49. DOI:https://doi.org/10.54695/ripco.28.7846.