MAHAMADOU Z, GIRAUD L. CONFIANCE INTERPERSONNELLE ET PERFORMANCE AU TRAVAIL : LES EFFETS MÉDIATEURS DE LA SATISFACTION AU TRAVAIL ET DE LA MOTIVATION INTRINSÈQUE. RGRH [Internet]. 3sept.2024 [cité 1avr.2026];133(3):69. Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/8789