Stéphane RENAUD, Sylvie SAINT-ONGE, Lucie MORIN. LIENS ENTRE LA RÉMUNÉRATION TANGIBLE, INTANGIBLE ET LE TURNOVER : UNE ÉTUDE MULTI-NIVEAUX DANS LE SECTEUR DES TIC. RGRH [Internet]. 8nov.2022 [cité 29janv.2026];122(4):18. Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/7144