Claude ROUSSILLON SOYER, Patrice ROUSSEL, Audrey CHARBONNIER-VOIRIN. L’INFLUENCE DE LA RÉMUNÉRATION FIXE SUR LA MOTIVATION AUTONOME AU TRAVERS DU SOUTIEN ORGANISATIONNEL PERÇU ET SES CONSÉQUENCES EN TERMES D’ENGAGEMENT ET DE SATISFACTION AU TRAVAIL. RGRH [Internet]. 11janv.2018 [cité 30janv.2026];106(01). Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1367