Julien CUSIN, Catherine FABRE. PROPOSITION D’UN MODÈLE CONCEPTUEL DU TRAUMATISME VICARIANT APPLIQUÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: LE CAS DES CONSEILLERS EN ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI. RGRH [Internet]. 1avr.2017 [cité 20sept.2024];104(01). Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1356