Amar FALL, Patrice ROUSSEL. L’INFLUENCE DES PRIMES EX-ANTE ET DES PRIMES EX-POST SUR LA MOTIVATION AUTONOME AU TRAVAIL : LE RÔLE MÉDIATEUR DE LA SATISFACTION DES BESOINS FONDAMENTAUX ET DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE PERÇUE. RGRH [Internet]. 1sept.2016 [cité 29janv.2026];101(01):23. Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1338