Laura D’HONT. L’INFLUENCE AMBIVALENTE DES RELATIONS AFFINITAIRES SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : LE CAS DES CADRES. RGRH [Internet]. 1mai2020 [cité 1avr.2026];116(02). Disponible sur: https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1262