Stéphane RENAUD, Sylvie SAINT-ONGE, et Lucie MORIN. « LIENS ENTRE LA RÉMUNÉRATION TANGIBLE, INTANGIBLE ET LE TURNOVER : UNE ÉTUDE MULTI-NIVEAUX DANS LE SECTEUR DES TIC ». Revue de Gestion des Ressources Humaines 122, no. 4 (novembre 8, 2022): 18. Consulté le octobre 18, 2024. https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/7144.