Amar FALL, et Patrice ROUSSEL. « L’INFLUENCE DES PRIMES EX-ANTE ET DES PRIMES EX-POST SUR LA MOTIVATION AUTONOME AU TRAVAIL : LE RÔLE MÉDIATEUR DE LA SATISFACTION DES BESOINS FONDAMENTAUX ET DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE PERÇUE ». Revue de Gestion des Ressources Humaines 101, no. 01 (septembre 1, 2016): 23. Consulté le janvier 29, 2026. https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1338.