Linda BEN FEKIH, et Valérie NEVEU. « MIEUX COMPRENDRE LES CARACTÉRISTIQUES D’UN MONITORING ÉLECTRONIQUE DES PERFORMANCES ACCEPTABLE PAR LES SALARIÉS, À LA LUMIÈRE DES THÉORIES DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE ». Revue de Gestion des Ressources Humaines 97, no. 01 (juin 30, 2015). Consulté le janvier 29, 2026. https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1285.