Mohamed Ikram NASR, Assâad EL AKREMI, et Christian VANDENBERGHE. « JUSTICE ORGANISATIONNELLE, CONFIANCE ET COMPORTEMENTS DE CITOYEN NETÉ : TEST D’UN MODÈLE MULTI-SOURCES MULTICIBLES DE L’ÉCHANGE SOCIAL AU TRAVAIL ». Revue de Gestion des Ressources Humaines 74, no. 01 (mai 1, 2009). Consulté le janvier 29, 2026. https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1283.