Laura D’HONT. « L’INFLUENCE AMBIVALENTE DES RELATIONS AFFINITAIRES SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : LE CAS DES CADRES ». Revue de Gestion des Ressources Humaines 116, no. 02 (mai 1, 2020). Consulté le avril 1, 2026. https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1262.