Joël MÜLLER, et Emmanuel DJUATIO. « THE RELATIONSHIPS BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE, EMPLOYABILITY JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES ». Revue de Gestion des Ressources Humaines 82, no. 01 (décembre 1, 2011): 17. Consulté le janvier 29, 2026. https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1167.