Amar FALL, et Patrice ROUSSEL. « L’INFLUENCE DES PRIMES EX-ANTE ET DES PRIMES EX-POST SUR LA MOTIVATION AUTONOME AU TRAVAIL : LE RÔLE MÉDIATEUR DE LA SATISFACTION DES BESOINS FONDAMENTAUX ET DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE PERÇUE ». Revue De Gestion Des Ressources Humaines, vol. 101, nᵒ 01, septembre 2016, p. 23, https://journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1338.